L’année 2027 pourrait bien décevoir les amateurs de week-ends prolongés. Après une année 2026 particulièrement généreuse en ponts et en jours de repos stratégiquement placés, le calendrier des jours fériés 2027 s’annonce beaucoup moins avantageux pour les salariés français.
Cette fois, plusieurs fêtes légales tomberont en plein week-end, réduisant considérablement les possibilités de profiter de longues coupures sans poser de nombreux jours de congé. Résultat : de nombreux Français auront l’impression de “perdre” plusieurs jours fériés.
Plusieurs jours fériés tombent le week-end en 2027
Le principal problème du calendrier 2027 vient du placement des jours fériés. En France, lorsqu’un jour férié tombe un samedi ou un dimanche, il n’est généralement pas récupéré pour les salariés du privé, sauf accord spécifique d’entreprise ou convention collective particulière.
Et en 2027, plusieurs dates importantes seront concernées :
- Samedi 1er mai 2027 : Fête du Travail
- Samedi 8 mai 2027 : Victoire de 1945
- Dimanche 15 août 2027 : Assomption
- Samedi 25 décembre 2027 : Noël
Pour les salariés travaillant du lundi au vendredi, ces journées n’apporteront donc aucun jour de repos supplémentaire. Une situation qui contraste fortement avec 2026, où plusieurs jours fériés tombaient idéalement pour créer facilement des week-ends prolongés.
Pourquoi 2026 était beaucoup plus avantageuse
En 2026, le calendrier permettait de multiplier les ponts avec très peu de jours de congé posés. Le 1er janvier tombait un jeudi, tandis que les 1er et 8 mai arrivaient tous deux un vendredi.
Avec seulement quelques jours de congés stratégiquement placés, il était possible d’obtenir de longues périodes de repos. Beaucoup de salariés avaient ainsi pu profiter de week-ends de trois ou quatre jours presque chaque mois au printemps.
En comparaison, 2027 apparaît nettement moins généreuse.
Les jours fériés qui tombent en semaine en 2027
Tout n’est cependant pas perdu. Certains jours fériés tomberont malgré tout en semaine et permettront encore d’organiser quelques mini-vacances.
Voici les dates les plus intéressantes :
- Vendredi 1er janvier 2027
- Lundi de Pâques : 29 mars 2027
- Jeudi de l’Ascension : 6 mai 2027
- Lundi de Pentecôte : 17 mai 2027
- Mercredi 14 juillet 2027
- Lundi 1er novembre 2027
- Jeudi 11 novembre 2027
Les jeudis de mai et de novembre seront particulièrement intéressants pour les salariés souhaitant faire le pont. En posant seulement un vendredi, il sera possible d’obtenir quatre jours de repos consécutifs.
Les meilleures stratégies pour optimiser ses congés en 2027
Même avec un calendrier moins favorable, certaines astuces permettent de profiter au maximum de ses jours de repos.
Miser sur les ponts du jeudi
Les jeudis fériés restent les plus intéressants. En posant une seule journée de congé le vendredi 7 mai ou le vendredi 12 novembre, il sera possible de bénéficier de quatre jours de repos d’affilée.
Profiter des lundis fériés
Les lundis de Pâques, de Pentecôte et de la Toussaint offriront des week-ends de trois jours sans avoir besoin de poser de congé supplémentaire.
Anticiper ses demandes de congés
Avec un calendrier moins généreux, les périodes intéressantes risquent d’être très demandées dans les entreprises. Les salariés auront donc intérêt à réserver leurs congés le plus tôt possible.
Ce que prévoit la loi pour les jours fériés tombant le week-end
En France, les onze jours fériés légaux sont définis par le Code du travail. Cependant, dans le secteur privé, un jour férié tombant un samedi ou un dimanche n’est généralement pas récupéré automatiquement.
Certaines conventions collectives peuvent toutefois prévoir une compensation ou un jour de repos supplémentaire. C’est notamment le cas dans certains secteurs ou dans des régions spécifiques comme l’Alsace-Moselle, où le régime des jours fériés est différent.
Pour la majorité des salariés, tout dépendra donc des accords d’entreprise.
Une année 2027 qui demandera plus d’organisation
Avec plusieurs jours fériés “perdus”, 2027 nécessitera une meilleure anticipation pour optimiser ses vacances et ses week-ends prolongés.
Même si l’année sera moins avantageuse que 2026, les salariés pourront encore profiter de quelques belles opportunités en plaçant intelligemment leurs congés autour des jours fériés restant en semaine.