C’est une initiative inédite en Espagne, mais qui pourrait bien inspirer d’autres entreprises à travers le monde. Patitas & Co, une entreprise madrilène spécialisée dans les produits pour animaux de compagnie, a décidé d’accorder à ses salariés trois jours de congé payé en cas de décès de leur animal de compagnie. Une mesure saluée par ses 33 employés, qui souligne l’évolution des mentalités autour du lien homme-animal.
Quand le deuil d’un animal devient un enjeu reconnu
Perdre un animal de compagnie, c’est souvent perdre un membre de la famille, un compagnon fidèle, un confident silencieux. Pour Claudia Cañellas, fondatrice de Patitas & Co, il ne fait aucun doute que ce deuil mérite d’être reconnu. « Le deuil d’un animal de compagnie est terrible, parfois plus douloureux que celui d’un membre de la famille avec lequel nous passons peu de temps. C’est très douloureux, et je trouve que c’est handicapant d’aller travailler dans ces conditions », a-t-elle confié dans une émission sur la chaîne TV3.
En offrant trois jours de congé payé, l’entreprise souhaite permettre à ses employés de vivre leur deuil sans pression professionnelle, quels que soient la nature et le type d’animal perdu : chien, chat, oiseau ou autre.
Une pratique qui émerge lentement en Europe
Si cette mesure semble nouvelle en Espagne, elle n’est pas totalement inédite ailleurs. En France, des entreprises comme Mars ou Wamiz proposent déjà des heures ou des jours de congé pour le décès ou l’adoption d’un animal. La SPA (Société Protectrice des Animaux) offre depuis 2024 un jour de congé supplémentaire par an à ses employés dans ces circonstances. Pourtant, ces exemples restent rares, et la plupart des salariés doivent encore poser des jours de congé ordinaires ou des RTT pour gérer leur chagrin.
Pourtant, une enquête citée par BFMTV en avril 2024 révélait que 88 % des propriétaires d’animaux en France considèrent la perte d’un chien ou d’un chat comme aussi difficile que celle d’un proche humain.
Vers une meilleure reconnaissance du lien homme-animal ?
La démarche de Patitas & Co a déjà suscité l’intérêt d’autres entreprises en Espagne, preuve d’une prise de conscience croissante. Accorder des jours de congé pour le décès d’un animal de compagnie, c’est reconnaître l’impact émotionnel réel que peut avoir une telle perte sur la vie quotidienne des salariés. Cela participe aussi à une meilleure prise en compte du bien-être au travail, en tenant compte des émotions des employés au-delà des cadres traditionnels.
Bien sûr, cette avancée soulève des questions : faut-il uniformiser ces congés par la loi ? Combien de jours accorder ? Quelles limites fixer ? Mais une chose est certaine : cette initiative ouvre la voie à une réflexion sur l’évolution des droits des salariés face à la perte d’un être cher, qu’il soit humain ou animal.
Et vous, que pensez-vous de cette mesure ? Seriez-vous favorable à l’instauration de congés spécifiques pour le décès d’un animal de compagnie dans votre entreprise ?