Alors que de nombreux pays européens débattent encore de l’avenir de leurs systèmes de retraite, le Danemark vient de franchir un cap historique. Le 16 mai 2025, le Parlement danois a adopté une loi fixant à 70 ans l’âge légal de départ à la retraite à partir de 2040. Une décision qui fait du royaume scandinave le premier pays d’Europe à instaurer un tel seuil.

Une réforme votée sans grande opposition

La nouvelle loi, adoptée par 81 députés contre 21, concerne toutes les personnes nées après le 31 décembre 1970. Autrement dit, celles qui auront 69 ans en 2040 devront poursuivre leur activité professionnelle encore une année pour pouvoir accéder à une retraite à taux plein.

Cette mesure s’inscrit dans une logique amorcée dès 2006, lorsque le Danemark a décidé d’indexer l’âge légal de départ à la retraite sur l’espérance de vie. Ce mécanisme automatique prévoit une révision tous les cinq ans. Ainsi, l’âge de départ passera à 68 ans en 2030, puis à 69 ans en 2035, avant d’atteindre 70 ans en 2040.

Un débat sur l’automaticité de la réforme

Malgré cette décision, le débat reste ouvert. L’été dernier, la Première ministre sociale-démocrate Mette Frederiksen avait exprimé sa volonté de repenser ce système. Elle déclarait alors ne plus croire au caractère automatique de l’augmentation de l’âge de départ. Cette déclaration pourrait ouvrir la voie à une réévaluation des mécanismes en place, une fois la barre des 70 ans atteinte.

Une réalité différente pour les départs effectifs

Si l’âge légal danois est aujourd’hui de 67 ans, l’âge réel de départ est plus bas. En 2019, les Danois quittaient le marché du travail en moyenne à 65 ans pour les hommes et à 64,1 ans pour les femmes. À titre de comparaison, les Français prenaient leur retraite à 62,2 ans en moyenne cette même année.

Un signal fort pour l’Europe

Le Danemark, souvent cité comme modèle en matière de politiques sociales, envoie un signal fort au reste du continent. Alors que l’Italie envisage également un relèvement de l’âge de départ, cette décision danoise pourrait influencer les discussions en cours dans d’autres pays.

Dans un contexte de vieillissement démographique et de pression sur les finances publiques, la question du report de l’âge de la retraite reste plus que jamais d’actualité en Europe. Reste à voir si d’autres nations suivront l’exemple danois, ou si une nouvelle approche, plus flexible et humaine, verra le jour.