Depuis sa création en 1938, la SNCF a bâti un réseau ferroviaire incontournable, transportant des millions de passagers chaque année. Parmi les avantages dont ont longtemps bénéficié ses agents, son régime de retraite spécial a suscité de nombreux débats. Mais concrètement, combien touche un retraité de la SNCF et à quel âge peut-il espérer partir ?
Un régime de retraite avantageux
Les agents de la SNCF bénéficient d’un régime de retraite spécial, leur permettant de partir plus tôt que la moyenne des Français. Ce régime est comparable à celui de la fonction publique, offrant des conditions plus favorables que le régime général des salariés du secteur privé.
Evelyne, ancienne salariée de la SNCF, a partagé son expérience avec Le Figaro. Ayant commencé sa carrière à 25 ans, elle a travaillé 32 ans au sein de l’entreprise ferroviaire, occupant successivement des postes de technicienne de la circulation ferroviaire et de contrôleuse de train (ASCT). Son parcours illustre bien les conditions de retraite des agents SNCF.
Un départ à la retraite anticipé
Comme elle totalisait plus de 15 ans de service à la SNCF, Evelyne a pu prendre sa retraite à 57 ans, un avantage qui tend à disparaître avec les réformes récentes. Pour percevoir une pension à taux plein, elle devait valider 167 trimestres. Elle souligne que les conditions de travail se sont dégradées avec le temps, notamment en raison de l’augmentation des agressions verbales à bord des trains.
Quel montant de pension ?
Avant son départ à la retraite, Evelyne percevait un salaire brut de 2900 euros par mois, incluant les primes, soit environ 2200 euros nets. Sa pension de retraite a été calculée sur la base de ses six derniers mois de salaire (contrairement aux salariés du privé pour qui le calcul se fait sur les 25 meilleures années). Ainsi, elle touche désormais 2150 euros bruts de retraite, soit 1950 euros nets par mois.
En plus de sa pension, elle a perçu une indemnité de départ équivalente à un mois de salaire, soit environ 2900 euros, une prime réservée aux agents ayant effectué au moins 25 ans de service.
Vers un recul de l’âge de départ
L’âge moyen de départ à la retraite à la SNCF était de 59 ans et sept mois en 2019. Cependant, la réforme des retraites de 2023 modifie progressivement cet avantage. De nombreux agents devront travailler plus longtemps pour bénéficier d’une retraite à taux plein, suivant ainsi la tendance générale du système de retraite français.
Conclusion
Travailler à la SNCF a longtemps été synonyme de sécurité de l’emploi et d’avantages sociaux attrayants, notamment en matière de retraite. Si certains privilèges subsistent, les réformes successives tendent à harmoniser le système ferroviaire avec le reste des régimes de retraite en France. Les agents actuels et futurs devront donc anticiper ces changements pour préparer au mieux leur fin de carrière.